Система управления устойчивым развитием [GRI 102-19, 102-20]

Управление устойчивым развитием в компаниях Группы осуществляется в рамках существующих организационных единиц ПАО «Интер РАО» и компаний Группы «Интер РАО». Блок стратегии и инвестиций координирует процесс обеспечения устойчивого развития Группы и формирует полную систему управления устойчивым развитием в рамках всей Группы.

В «Интер РАО» ответственность за отдельные аспекты устойчивого развития регулируется локально-нормативными документами, в основном утверждаемыми Советом директоров или Правлением ПАО «Интер РАО». Как правило, политики, кодексы и декларации устанавливают основные принципы, цели, задачи и ключевые мероприятия, связанные с аспектом устойчивого развития. Положения регулируют порядок распределения и делегирования полномочий в целях реализации политик. Программы, помимо установления целей и задач, также содержат более детальные мероприятия с указанием объёмов финансирования каждого из них.

Ключевые корпоративные документы ПАО «Интер РАО» в 2019 г.
Стратегии, политики, кодексы и декларации Положения и программы
Стратегия и устойчивое развитие

Долгосрочная стратегия развития Группы на период до 2025 г. с перспективой до 2030 г.

Стратегия бизнеса по производству электроэнергии, управлению надёжностью и безопасностью

Стратегические приоритеты на 2019 г.

Методические указания по оценке степени выполнения Плана реализации стратегии Группы «Интер РАО».

Охрана окружающей среды
Декларация об экологической ответственности

Целевая экологическая программа

Положение о системе управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности Группы «Интер РАО»

Программа инновационного развития

Программа энергосбережения и повышения энергоэффективности

Охрана труда
Техническая политика «Интер РАО»

Положение о системе управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности Группы «Интер РАО»

Программа «Безопасность жизнедеятельности и труда работников»

Программа «Здоровье и активность работников»

Политика в области охраны труда

Благотворительность
Положение о благотворительности и спонсорской деятельности

Сетевые социальные проекты

Проекты благотворительности

Проекты корпоративного волонтёрства

Этика, противодействие коррупции и комплаенс

Кодекс корпоративной этики

Политика по противодействию мошенничеству и коррупции

Комплаенс политика

Политика антимонопольного комплаенса

Политика по внутреннему аудиту

Политика управления рисками и внутреннего контроля

Политика взаимодействия с внешним аудитором

Положение об инсайдерской информации

Положение о страховой защите

Положение о Блоке внутреннего аудита

Корпоративное управление

Политика организационного развития

Положение об информационной политике

Положение о дивидендной политике (включая изменения)

Положение о предоставлении информации акционерам

Положение об Общем собрании акционеров

Положение о Совете директоров

Положение о Правлении

Положение о Ревизионной комиссии

Положение о выплате членам Совета директоров вознаграждений и компенсаций

Положение о Комитете по номинациям и вознаграждениям Совета директоров

Положение о Корпоративном секретаре

Положение о Комитете по аудиту и устойчивому развитию Совета директоров

Положение о порядке рассмотрения существенных корпоративных действий

Положение об оценке деятельности Совета директоров

Основные подходы к привлечению независимого оценщика при совершении ПАО «Интер РАО» крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность

В 2020 г. планируется внести изменения в Кодекс корпоративной этики, а также завершить разработку и утвердить внутренние нормативные документы в области устойчивого развития, предусматривающие или включающие обязанности Общества по таким направлениям, как:

  • права человека;
  • диверсификация состава персонала и управление персоналом;
  • взаимодействие с местными сообществами;
  • социальная ответственность поставщиков.