Основные принципы устойчивого развития и социальной ответственности [GRI 102-12]

Группа «Интер РАО» осуществляет свою деятельность с учётом общепринятых норм ведения бизнеса и стремится соответствовать передовым международным стандартам в области корпоративной социальной ответственности и обеспечения устойчивого развития.

Социальная ответственностьСогласно ГОСТ Р ИСО 26000–2012: «Социальная ответственность (social responsibility): ответственность организации за воздействие её решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое:
• содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества;
• учитывает ожидания заинтересованных сторон;
• соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения;
• интегрировано в деятельность всей организации и применяется в её взаимоотношениях».
 – ​один из ключевых принципов корпоративного управления Группы «Интер РАО», который играет важную роль на всех этапах подготовки и принятия управленческих решений. Цель данного принципа – ​удовлетворение потребностей всех заинтересованных сторон в комплексном экономическом, социальном и экологическом развитии Группы, которое должно соответствовать запросам, возникающим в настоящее время, и не ставить под угрозу возможности и стремления будущих поколений.

Деятельность Группы в области корпоративной социальной ответственности носит системный характер и направлена на результат. Компания не просто заботится о сохранении окружающей среды, оказывает материальную помощь тем или иным категориям граждан или учреждений, а выстраивает систему, при которой все мероприятия становятся максимально эффективными.

В области устойчивого развития «Интер РАО» реализует следующие принципы:

  • повышение экономической эффективности в интересах акционеров;
  • ответственность за качество, надёжность и безопасность деятельности;
  • учёт потребностей населения при формировании стратегии развития бизнеса;
  • содействие устойчивому функционированию экономики и социальной сферы в регионах присутствия;
  • содействие развитию и распространению эффективных, экологически безопасных и ресурсосберегающих технологий;
  • сохранение жизни, здоровья, трудовой активности и профессионального долголетия работников;
  • обеспечение безопасности труда работников;
  • рост благосостояния работников;
  • создание условий для последовательного роста профессиональной карьеры и повышения уровня профессиональных знаний и навыков работников;
  • поддержка молодых семей;
  • забота о детях сотрудников и пенсионерах;
  • соблюдение прав человека и недопущение дискриминации в любых её проявлениях;
  • развитие института социального партнёрства;
  • противодействие коррупции;
  • распространение принципов устойчивого развития в деловом сообществе;
  • взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, основанное на сохранении баланса интересов и взаимовыгодного сотрудничества.

Компания уделяет повышенное внимание вопросам обеспечения безопасности производственных процессов. Это касается как безаварийной работы оборудования, так и экологических стандартов, а также охраны труда персонала. Одна из главных задач – ​содействовать устойчивому развитию регионов, в которых расположены производственные активы Группы, что заключается как в достижении экономического роста, так и в обеспечении благоприятных экологических условий жизнедеятельности.

При этом один из ключевых принципов корпоративной политики Компании заключается в том, что её главным активом являются сотрудники. В этой связи компании Группы уделяют важное значение вопросам охраны труда, обеспечению максимальной защищённости и безопасности своих сотрудников, занятых на производстве.

Присоединение к Глобальному договору ООН

В 2019 г. «Интер РАО» присоединилось к Глобальному договору Организации Объединённых Наций (ГД ООН) – ​крупнейшей международной инициативе ООН в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. ГД ООН в мировом масштабе объединяет бизнес, который стремится к ответственной деловой практике и добросовестной репутации.

Присоединившись к Глобальному договору ООН, крупнейший диверсифицированный энергетический холдинг «Интер РАО» стал частью сообщества в области корпоративной ответственности и устойчивого развития. Этот шаг означает стремление Компании интегрировать мировые стандарты корпоративной и социальной ответственности в устойчивое долгосрочное развитие бизнеса.

Как участник Глобального договора, «Интер РАО» приняло на себя добровольные обязательства по соблюдению в своей деятельности основополагающих принципов ГД ООН: обязуется актуализировать свою бизнес-модель и стратегию в пользу долгосрочной устойчивости, интегрирует в стратегию, систему управления и корпоративную культуру принципы ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией, а также будет ежегодно публиковать информацию о результатах своей деятельности по устойчивому развитию.