Энергия людей

Развитие, вовлечённость, безопасность

Наш коллектив

48,5тыс. человекСреднесписочная численность с учётом совместно-контролируемых компаний (в том числе АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2»).

Цели кадровой политики

  • Высокая производительность труда
  • Привлечение высококвалифицированных специалистов
  • Постоянное повышение профессионального уровня работников
  • Развитие корпоративной культуры
  • Повышение вовлечённости персонала

Гендерный состав, %
Гендерный состав
Коэффициент травматизма
Коэффициент травматизма
Среднее количество часов обучения на одного работника
Среднее количество часов обучения на одного работника
Производительность трудаEBITDA к среднесписочной численности работников (согласно периметру бизнес-планирования Группы)., млн руб. / чел
Среднее количество часов обучения на одного работника
Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех
Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех
Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте